他在7月17日报道说，三星失去了许多最好的记忆芯片的才华，并在16岁的外国人WCCFTECH表示。作为世界上记忆芯片的三个主要主要制造商之一，三星在人工机构芯片领域被Micron和SK Hynix留下。几位前三星员工透露，该公司的严格企业文化减少了创新和冒险。这是您离开的主要原因。在Global Chip Foundry领域，只有三星和TSMC功率才能通过高级过程制作逻辑芯片。 TSMC是市场的领导者，三星难以争夺有问题的问题。分析师认为，两家公司之间企业文化的差异也会影响绩效差距。接受采访的大多数前员工都来自三星存储部，商业工程师Wax Casting抱怨说，该公司已将其歧视向演员中的员工歧视ING部门，治疗和促销远低于存储部门，该部门被认为是“第三笔费用”。慢速OEM业务表现引起了人们的旋转谣言，最终使他改变了SK Hynix。存储部门的一些前雇员报告说，管理层不鼓励冒险和创新。 “当第一个问题是什么时候，”您能保证成功吗？ “，创新停止。” “对三星的新提案的最初回应是：“谁负责失败？ “ NVIDIA AI芯片主要使用Micron Storage产品，但SK Hynix于3月击败了三星，成为全球最大的DRAM供应商，对AI芯片的需求很大。根据许多三星员工的说法，他们还参加了SK Hynix。三星，Negyo de Samsung在Samsung的文化中也有Samsung的文化，也可以探索三星的文化，也可以在Samsung的文化中进行文化。他说，他说他将影响工程决策类似的tO le。当时，乔布斯终于成为了世界上最有价值的技术公司，使其产品合理化并促进了设计驱动的转型，这使其成为世界上最有价值的技术公司。教授警告说，如果三星的高级经理不会改变现状，那么半导体的好处将继续丢失。